Pourquoi choisir Prevghroup ?

Nous sommes une PME à taille Humaine de 30 Salariés, basée à Andrézieux-Bouthéon et un acteur historique de la formation en Santé & Sécurité au Travail Nous avons une expertise opérationnelle et une connaissance structurelle du marché

Ils nous font confiance

Des formations qualifiantes,

reconnues et finançables jusqu'à 100%

Détails de la formation

Connaître les enjeux de la prévention:

Statistiques
Coûts directs et indirects
Responsabilités civile et pénale, l’obligation de moyens renforcés de l’employeur,
Faute inexcusable, injonctions et mises en demeure
Délégation de pouvoir

La CSSCT : l’une des commissions du CSE

Mise en place du CSE et de la CSSCT
Composition du CSE et de la CSSCT
Durée et fin des mandats
Attributions générales du CSE
Attributions spécifiques de la CSSCT
Exercice des attributions et le rôle de proposition
Expertises
Fonctionnement du CSE et de la CSSCT
Droit d’alerte et danger grave et imminent

Savoir s’intégrer parmi les différents acteurs de la prévention

Acteurs internes
Acteurs externes

Comprendre la survenue des Accidents du travail et des Maladies Professionnelles

Définition accident du travail et Maladie professionnelle
Processus de reconnaissance d’un AT/MP
Le coût des AT, MP
Définition : Dangers, exposition, risques, processus de l’accident
Les 3 types d’actions : sur l’organisation (0), sur l’humain (H), sur la technique, le matériel (T)
Déterminants et composants des Conditions de Travail et des Risques Professionnels

Participer à la démarche globale de prévention

Détails et explication des 9 principes généraux de prévention
Rôle de la CSSCT vis-à-vis des 9 principes
Distinction entre les différents mandats de la CSE
L’importance de l’ordre du jour : points principaux, les questions diverses, choisir les questions, présentation des questions (faits)

Factualité et rôle de propositione

Les « faits » et utilisation des récits écrits et factuels
Principe de base pour une bonne observation du terrain et l’entretien avec les différents acteurs
Le classement « I.Ta.Ma.Mi » et le QQOQCP
L’écoute et faire préciser
Missions principales et différences : missions, consultations et informations, documents à disposition de la CSSCT
Les sources bibliographiques de la prévention

Développer la prévention

Evaluation des risques et l’observation des tâches réelles de travail/travail prescrit, le Document Unique et l’analyse de risque dans le Plan de Prévention
Pénibilité : les facteurs de risque, la négociation du plan d’action
Analyse des AT et des MP : un outil de prévention
Mettre en place un plan d’action : identification des causes, critères de choix des actions correctives, les 3 axes de progrès : O, H et T, éléments indispensables d’un plan d’actions

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En présentiel

AURA : Loire

Une session (12/13/14/19/20 juin)
Une Session / 02/03/04/12/13 Octobre)
3 ou 5 jours
750€ pour 3 jours
950€ pour 5 jours

Formation membre CSE à la SSCT

Les objectifs de la formation :

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